Для правоохранительных органов Российской Федерации

Главная  »  Для правоохранительных органов Российской Федерации

«Подмена тестора»

(Кадровый состав ЛЦТ)

Распространенным недостатком в работе ЛЦТ является проведение комплексного экзамена лицами, не соответствующими установленным квалификационным и профессиональным требованиям.

По действующему законодательству Российской Федерации комплексный экзамен проводит специалист по тестированию иностранных граждан (далее — тестор):

  • официально трудоустроенный в уполномоченном ВУЗе;
  • имеющий высшее образование по направлению «Филология», «Лингвистика», «История», «Юриспруденция»;
  • прошедший курс дополнительного профессионального образования в области методики преподавания русского языка как иностранного и (или) тестологии (не реже одного раза в 3 года).

Состав схемы.

На практике данные условия не всегда соблюдаются. На недостатки кадрового состава может указывать отсутствие в распоряжении ЛЦТ:

  • полного пакета документов на каждого работающего в центре тестора, включая скан-копию диплома о высшем образовании, документов, подтверждающих прохождение ДПО, заявление о приеме на работу, заявление о госслужбе;
  • приказа о приёме тестора на работу в уполномоченный ВУЗ;
  • трудового договора тестора, оформленного уполномоченным ВУЗом.

Данные пробелы зачастую являются признаками того, что ЛЦТ осуществляет подмену тесторов посторонними лицами.

Специалистам АО «Аксиома» известны различные вариации схемы, которая нацелена на увеличение объемов тестирования мигрантов без привлечения профильных специалистов. К примеру, ЛЦТ сталкивается с высоким потоком мигрантов в момент, когда тестор находится на больничном. В таком случае его место занимает другое лицо, например работник центра с иным профильным образованием или лицо, вообще не имеющее такового и не трудоустроенное в уполномоченном ВУЗе. В этом случае подмена осуществляется за счет искажения точной идентификации тестора на камеру и представления чужим именем.

Таким образом в центре могут создаваться условия для обмана клиентов и злоупотребления доверием с целью незаконного проведения комплексного экзамена среди иностранных граждан, что влечет нарушения ст. 159 УК РФ «Мошенничество».

Мошенничество признается оконченным с момента поступления похищаемого имущества (денежных средств) в незаконное владение виновного или других лиц, когда они получили реальную возможность пользоваться или распорядиться им по своему усмотрению.

Инструменты выявления схемы.

В целях выявления и устранения описанных пробелов в кадровом составе ЛЦТ специалистами АО «Аксиома» совместно с представителями ведущих уполномоченных ВУЗов РФ разработаны и внедрены соответствующие положения "Стандарта работы обособленного подразделения ООО «ЦОТ «Аксиома».

Установлены обязательные кадровые требования к ЛЦТ, включая перечень наличествующих документов на каждого тестора, а также критерии количественного, должностного, ролевого соответствия тестора всем действующим нормам. Требования составлены с учетом особенностей региона расположения центра и объемов миграционных потоков, что обеспечивает наличие в центре нужного числа тесторов.

Применение Стандарта работы АО «Аксиома» позволяет оценивать качество кадрового состава каждого ЛЦТ по четким параметрам, выявлять недостатки и пресекать возможные нарушения законодательства РФ в части проведения экзамена.

Стандарт размещен в свободном доступе на официальном сайте АО «Аксиома» и по требованию предоставляется сотрудникам правоохранительных органов в любом обособленном подразделении компании.

Презентация схемы «Подмена тестора»